10-09 Lavoro agile e congedo straordinario per i genitori durante il periodo di quarantena obbligatoria del figlio
È stato pubblicato in gazzetta ufficiale il decreto legge 8 settembre 2020 n. 111 recante “Disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l’avvio dell’anno scolastico, connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19”.
Si segnala in particolare l’art. 5 del decreto in questione “Lavoro agile e congedo straordinario per i genitori durante il periodo di quarantena obbligatoria del figlio convivente per contatti scolastici” con il quale si dispone che un genitore lavoratore dipendente può svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile per tutto o parte del periodo corrispondente alla durata della quarantena del figlio convivente, minore di anni quattordici, disposta dall’autorità competente a seguito di contatto verificatosi all’interno del plesso scolastico. In caso di prestazione lavorativa che non possa essere svolta in modalità agile e comunque in alternativa allo svolgimento della prestazione secondo tale modalità agile, uno dei genitori, alternativamente all’altro, può astenersi dal lavoro per tutto o parte del periodo corrispondente alla durata della quarantena del figlio, minore di anni quattordici.
Per tali periodi di congedo, è riconosciuta, in luogo della retribuzione, un’indennità pari al 50 per cento della retribuzione stessa, compresa la contribuzione figurativa.
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