Mediante la L. n. 191 del 15 dicembre 2023, di conversione del D. L. n. 145 del 18 ottobre 2023, sono state apportate importanti modifiche in materia di lavoro agile (c.d. smart-working).

In particolar modo, mediante l’introduzione dell’art. 18 bis, è stata esteso al 31 marzo 2024 il diritto di svolgere la propria prestazione in modalità di lavoro agile per le seguenti categorie:

In data 19 dicembre 2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che la Commissione Europea ha prorogato per ulteriori 6 mesi, fino al 30 giugno 2024, la decontribuzione a sostegno delle imprese del Mezzogiorno prevista da parte dell’art. 27 del D. L. n. 104/2020, rinominata “Decontribuzione Sud”.

Con il Messaggio n. 4496 del 15 dicembre 2023, l’INPS ha informazioni circa un nuovo servizio, contenuto all’interno di OMNIA IS, volto ad avvisare i datori di lavoro e gli intermediari dell’approssimarsi del termine decadenziale per l’invio dei flussi UNIEMENS e UNICIG41, contenenti, rispettivamente, i dati per conguagliare le prestazioni di integrazione salariale anticipate ai lavoratori e i dati necessari all’Istituto per il pagamento diretto delle medesime prestazioni.

Con il Decreto Interministeriale dell’8 novembre 2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha comunicato che la misura della riduzione percentuale dell’importo dei premi e contributi dovuti per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, prevista dall’art. 1, comma 128, della L. n. 147/2013, da applicare ai premi speciali unitari dovuti per gli alunni e studenti delle scuole o istituti di istruzione di ogni ordine e grado, non statali, addetti a esperienze tecnico scientifiche o esercitazioni pratiche o di lavoro, è pari al 15,11 %.

Con il messaggio n. 4361 del 5 dicembre 2023, l’INPS ha ricordato che per le prestazioni di disoccupazione NASpI in corso di fruizione, in riferimento alle quali durante l’anno 2023 è stata effettuata la dichiarazione relativa al reddito annuo presunto, con indicazione di reddito diverso da “zero”, è necessario comunicare entro il 31 gennaio 2024 anche il reddito presunto riferito all’anno 2024.

È stato convertito in Legge il D. L. n. 132/2023 (c.d. “decreto proroghe”), che introduce disposizioni urgenti in materia di proroga di termini normativi e versamenti fiscali.

Con il messaggio n. 4244 del 28 novembre 2023, l'INPS ha fornito indicazioni riguardo lo stralcio contributivo previsto da parte dell’art. 23-bis del D. L. n. 48/2023 (Circolare FIPE n. 68/2023), convertito, con modificazioni, dalla L. n. 85/2023 (Circolare FIPE n. 104/2023) che consente ai soggetti iscritti alle Gestioni dei commercianti e ai committenti e professionisti iscritti alla Gestione separata dell’INPS, di chiedere all’Istituto il riconteggio dei debiti annullati per effetto delle misure di “stralcio mille euro”, ai fini dell’implementazione della posizione assicurativa dei soggetti interessati.

Con l’Avviso n. 17727 del 22 novembre 2023, l’ANPAL ha fornito chiarimenti riguardo le istanze di saldo presentate da datori di lavoro aderenti ai Fondi Interprofessionali, a seguito della conclusione dei progetti svolti nell’ambito del Fondo Nuove Competenze, 2° edizione.