Formazione

icon temi BIG 02La formazione professionale riveste un ruolo fondamentale come strumento per favorire lo sviluppo delle imprese e l’occupabilità dei lavoratori.
Nel corso di questi anni la Federazione ha dato avvio a numerosi progetti nel campo dell’assistenza alle strutture territoriali del settore, alle imprese e ai lavoratori, che hanno avuto diverse declinazioni. In alcuni casi si è trattato di progetti di formazione, in altri di iniziative finalizzate a mettere a disposizione strumenti per migliorare la capacità di associazioni ed imprese a fare meglio il proprio lavoro.
Fondamentale il campo della formazione continua, quella formazione cioè basata sulle competenze, che riconosce come esigenza imprescindibile del sistema economico l’adeguamento delle professionalità ai mutamenti tecnologici, organizzativi, gestionali, ecc. del contesto produttivo. Per questo Fipe offre alle aziende associate un’ampia scelta di percorsi formativi per imprenditori e per i collaboratori, attraverso canali mirati e differenziati per tipologia di utenza.
Nell’ottica di una formazione più attenta alla centralità della persona e legata alla dimensione educativa e culturale del lavoro Fipe si sta, inoltre, progressivamente indirizzando verso la costruzione di una gamma di azioni che consentano un più facile inserimento lavorativo dei più giovani, riducendo il divario tra scuola e mercato del lavoro; che facilitino l'erogazione formativa in apprendistato e i tirocini formativi; che favoriscano l’imprenditoria e in particolare l’imprenditoria femminile; che rafforzino il ruolo internazionale delle imprese di pubblico esercizio favorendo anche reti di collaborazioni trasnazionali funzionali alla progettazione di interventi di gestione dei flussi migratori per lavoro (mobilità circolare).

La presente sezione è suddivisa in cinque macroaree dentro alle quali sono riportati i principali temi di interesse.

 

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