Mercoledì, 19 Dicembre 2012 10:04

TITOLO VIII - CAPO II

TITOLO VIII - RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

CAPO II - PREAVVISO

Articolo 187 - Preavviso   

Articolo 188 – IndennitĂ  sostitutiva del preavviso  

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Articolo 187 - Preavviso

(1) Tanto per il caso di licenziamento quanto per quello di dimissioni i termini di preavviso sono i seguenti:

a) fino a 5 anni di servizio compiuti:

livelli

preavviso

A e B

quattro mesi

1

due mesi

2 e 3

un mese

4 e 5

20 giorni

6S, 6 e 7

15 giorni

b) oltre i 5 anni e fino a 10 anni di servizio compiuti:

livelli

preavviso

A e B

cinque mesi

1

tre mesi

2 e 3

45 giorni

4 e 5

30 giorni

6S, 6 e 7

20 giorni

c) oltre i 10 anni di servizio compiuti:

livelli

preavviso

A e B

sei mesi

1

quattro mesi

2 e 3

due mesi

4 e 5

45 giorni

6S, 6 e 7

20 giorni

(2) Durante il periodo di preavviso per licenziamento, il dipendente avrĂ  diritto ad un permesso straordinario di due ore giornaliere per le pratiche relative alla ricerca di altra occupazione.

Articolo 188 – Indennità sostitutiva del preavviso

(1) Il datore di lavoro, in luogo del preavviso, potrĂ  dare al personale licenziato, per l'intero periodo di preavviso stesso, la normale retribuzione salvo quanto diversamente previsto per i pubblici esercizi all'articolo 321.

(2) Il dipendente avrĂ  uguale obbligo di indennizzo verso il datore di lavoro, laddove si dimetta senza rispettare i termini di preavviso.

(3) Il datore di lavoro avrĂ  diritto di rivalersi di tale indennizzo sulle competenze di spettanza del dipendente dimissionario, oppure su altri crediti eventualmente in sue mani in dipendenza del rapporto di lavoro e di proprietĂ  dello stesso dipendente.

(4) Nei casi di licenziamento il preavviso non può avere inizio né durante la malattia né durante le ferie. Le ferie non possono essere concesse durante il preavviso.

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