Il 28 novembre si è svolto il seminario “Jobs Act e decreto correttivo” con la partecipazione del Direttore della Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Dr. Danilo Papa. Al seminario hanno partecipato la Commissione Lavoro FIPE, riunita nella sede nazionale ed oltre sessanta associazioni territoriali collegate in streaming, alcune riunite in assemblee preso le proprie sedi, che hanno potuto porre domande direttamente al Dott. Papa.

È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 235 del 7 ottobre 2016, il decreto legislativo n. 185 del 24 settembre 2016, con il quale sono stati introdotti correttivi ai decreti legislativi n. 81 (c.d. T.U. dei contratti di lavoro), n. 148 (ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro), n. 149 (attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale), n. 150 (servizi per il lavoro e delle politiche attive) e n. 151 (razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità).

Fipe organizza un corso pratico per la gestione della risoluzione dei rapporti di lavoro dopo il Jobs Act il giorno 22 giugno 2016 a Milano. L’obiettivo è quello di esaminare, avvalendoci anche del supporto di autorevoli giuslavoristi esterni dello Studio Trifirò e attraverso l’esame di casi concreti, i contenuti principali dei provvedimenti relativi alla risoluzione del rapporto di lavoro con particolare riferimento alle più specifiche ricadute nel settore.

Il Ministero del lavoro, con la risposta ad interpello n. 19/2015, ha accolto le richieste della Fipe, estendendo la possibilità di derogare al limite dei 36 mesi il trattamento CIGS per imprese della ristorazione collettiva presso imprese industriali sottoposte a di integrazione salariale.

LE NOVITÀ DEL CCNL COMMERCIO - INFOGRAFICA

Confcommercio ha sottoscritto l'accordo di rinnovo del contratto nazionale del commercio (terziario, distribuzione e servizi). Il rinnovo decorre dal primo aprile e avrà durata fino al 31 dicembre 2017.
Previsto un aumento a regime (quarto livello) di 85 Euro distribuito su 5 tranche. La prima erogazione pari a 15 euro avverrà con decorrenza dal mese di aprile 2015.

Grazie all’accordo quadro tra il Ministero dell’Economia e delle Finanze, il Ministero del Lavoro, l’Associazione Bancaria Italiana, le imprese di piccole dimensioni (con meno di 50 dipendenti) potranno accedere ad un finanziamento agevolato presso le banche per far fronte al maggiore esborso mensile a seguito delle richieste di erogazione mensile dell’importo altrimenti destinato al trattamento di fine rapporto.