Con il Decreto del 18 gennaio 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali definisce le misure formative che consentono l'accesso al "Fondo per le attività di formazione propedeutiche all'ottenimento della certificazione di parità di genere.

Con il messaggio in esame, l’INPS ha comunicato che, a partire dal 1° marzo 2024, la nuova procedura di invio della domanda per l’accesso alla Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) e delle domande di indennità di disoccupazione DIS-COLL, già anticipate con il messaggio INPS n. 2385 del 27 giugno 2023, diventerà la modalità esclusiva di presentazione delle domande di NASpI e DIS-COLL per i cittadini.

Con il comunicato stampa del 19 febbraio 2024, l’INPS ha reso noto che è attivo, dal 19 febbraio u.s., “INPS per tutti”, il canale WhatsApp ufficiale dell’Istituto dedicato anche alle imprese.

Il canale proporrà ogni settimana almeno cinque contenuti sulle tematiche di più stretta attualità e di maggiore interesse per gli utenti dell’Istituto.

Con il messaggio INPS n. 666 del 13 febbraio 2024, l’INPS comunica il rilascio del servizio “EASY INPS”, un nuovo strumento a sostegno di intermediari e datori di lavoro. In questa prima fase, l’Istituto ha comunicato che il servizio ha ad oggetto le “Note di Rettifica” e consente di definire e comprendere, in maniera chiara e intuitiva, le motivazioni che hanno portato alla generazione della nota stessa.

Mediante il decreto 29 novembre 2023 del Ministro dell’Economia e delle Finanze, è stata fissata al 2,5 % annuo la misura degli interessi legali, a decorrere dal 1° gennaio 2024.

Con il decreto ministeriale del 15 novembre 2023, n. 141, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha aggiornato l’elenco delle malattie di cui al D. M.  del 10 giugno 2014, per le quali è obbligatoria la denuncia ai sensi e per gli effetti dell'articolo 139 del D.P.R.  30 giugno 1965, n. 1124.

Con il messaggio n. 32 del 4 gennaio 2024, l’INPS fornisce indicazioni in merito alle modalità e alle tempistiche da rispettare da parte dei datori di lavoro nella trasmissione all’Istituto dei dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e di stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell’anno 2023, in relazione ai quali l’Istituto è tenuto a svolgere le attività di sostituto d’imposta.

Con il messaggio n. 4718 del 29 dicembre 2023, l’INPS comunica che sul portale istituzionale www.inps.it è stato pubblicato un nuovo strumento che consente il calcolo delle sanzioni civili in caso di omesso o ritardato versamento dei contributi e il calcolo del piano di ammortamento, ai fini della regolarizzazione in forma rateale dei debiti contributivi in fase amministrativa.