Il Ministero del Lavoro ha comunicato la proroga al 15 maggio 2026 del termine per l’invio telematico del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativa al biennio 2024-2025 a cui sono tenute le aziende che occupano oltre 50 dipendenti. Per le aziende al di sotto di tale soglia dimensionale, l’invio resta su base volontaria.
Per maggiori informazioni, si rinvia al comunicato del 30 aprile 2026.