È stato adottato il decreto n. 4/2026 del Ministro del Lavoro, di concerto con il Ministro della Salute, di attuazione dell’art. 4, comma 2, della Legge n. 193/2023 per la prevenzione delle discriminazioni e la tutela dei diritti delle persone che sono affette da malattie oncologiche.
Il decreto individua i destinatari e le misure di politica attiva del lavoro a loro rivolte, includendo nella categoria di “persone guarite da patologie oncologiche” anche coloro che, pur in assenza di evidenza attuale di malattia, sono sottoposti a trattamenti prolungati (trattamenti adiuvanti o di follow up).
Tali soggetti sono considerati “in condizione di fragilità” e pertanto sono ricompresi tra i beneficiari delle seguenti misure di politica attiva:
a. Programma nazionale per la garanzia di occupabilità dei lavoratori (Programma GOL);
b. Fondo Nuove Competenze;
c. Assegno di Inclusione (ADI);
d. Supporto per la formazione e il lavoro;
e. Accomodamenti ragionevoli.
