CIRCOLARE n. 33 del 14 febbraio 2022
OGGETTO: Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti
Applicativo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile
Il Ministero del lavoro e delle politiche Sociali ha comunicato tramite il proprio sito web che in attuazione della previsione contenuta all’articolo 47 del Decreto-legge n. 77/2021, finalizzata all’applicazione di principi di pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici finanziati in tutto o in parte con le risorse previste nel PNRR e nel PNC (Piano Nazionale Nuove Competenze), l’applicativo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (fruibile attraverso la piattaforma Servizi Lavoro) – già utilizzato per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile (ai sensi del d.lgs. n. 198/2006) – è disponibile dall’11 febbraio 2022 anche alle aziende che occupano oltre 50 dipendenti.
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